Milyen előnyökkel jár a kkv-k számára, ha vállalati társadalmi felelősségvállalási (CSR) megközelítést alkalmaznak?
Egyesek számára a vállalat olyan szervezet, amelynek elsődleges célja, hogy nyereséget termeljen a részvényeseknek. Milton Friedman amerikai közgazdász, a közgazdasági Nobel-díjas közgazdász 1970-ben a New York Times-ban megjelent híres cikkében* kijelentette, hogy a vállalat egyetlen feladata a részvényesek profitjának maximalizálása. Folyamatos vita folyik azonban arról, hogy a vállalat felelősségeinek jellege túlmutat a nyereségtermelés kizárólagos célján.
A 20. század első felében olyan szerzők, mint Dodd és Bowen, akiket egy szenátusi tájékoztató jelentés** idézett, azt állították, hogy a vállalatoknak "társadalmi felelősségük" is van.
Azért hiszünk Dodd és Bowen tézisében, mert különböző szolgáltatásainkkal (Carbon Photo, Planet Dividend, kibocsátáscsökkentő megoldások, önkéntes szén-dioxid-kiegyenlítés) segítjük ügyfeleinket abban, hogy könnyen és saját költségünkön elindulhassanak az ökológiai átállás útján.
Az Európai Bizottság a vállalati társadalmi felelősségvállalást (CSR) úgy határozza meg, mint "aszociális és környezeti szempontok önkéntes beépítését a vállalkozások üzleti tevékenységeikbe és az érdekelt felekkel való kapcsolattartásukba "***. Más szóval a CSR célja, hogy vállalati szinten egyesítse a gazdasági életképességet és a környezetre és a társadalomra gyakorolt pozitív hatást, két olyan dimenziót, amelyek (tévesen?) ellentmondásosnak tűnhetnek.
Konkrétabban, az ISO 26000 szabvány 7 központi kérdést határoz meg, amelyek a CSR fogalmát alkotják:
A nagyvállalatoknak meg kell felelniük bizonyos jogi és szabályozási kötelezettségeknek, amelyek egyre inkább kiterjednek a különböző ESG-kérdésekre: az üvegházhatású gázok kibocsátási mérlegének közzététele (BEGES), a pénzügyi beszámoláson kívüli jelentéstétel (különösen a jelenleg felülvizsgálat alatt álló európai NFRD-rendelet révén), vagy akár a leányvállalatokkal és alvállalkozókkal kapcsolatos felügyeleti kötelezettség (emberi jogok tiszteletben tartása, korrupció stb.). A kisebb vállalatokra mindeddig nem vonatkoznak ilyen széles körű kötelezettségek.
Ez a CSR-megközelítés költséges a vállalatok számára, amelyeknek gyakran külső cégeket kell igénybe venniük az üvegházhatású gázok kibocsátásának felmérésére vagy speciális ellenőrzési eljárások végrehajtására, hogy megfeleljenek a pénzügyi teljesítményen kívüli teljesítménynyilatkozat (ESG-jelentések) követelményeinek. Néhány vállalat létrehozott egy CSR-részleget, amely teljes mértékben e kérdések belső ellenőrzésére szakosodott, és amelynek feladatköre a vállalat ambícióitól és a csapat hatáskörétől függően változhat. Feladatköre a vállalat ambícióitól és a csapat hatáskörétől függően változhat. Feladatai a CSR-kérdésekkel kapcsolatos tudatosságnövelő anyagok kidolgozásától a személyzet számára, a vállalat környezeti lábnyomának csökkentését célzó partnerek felkutatásán át akár az üvegházhatású gázok értékeléséig és az extrafinanciális jelentéstételig terjedhetnek (ha a CSR-osztályon belül egyesítik a készségeket).
Úgy tűnik, hogy ez a többletköltség a nagyobb pénzügyi és emberi erőforrásokkal rendelkező nagy csoportok számára megfizethetőbb, mint a szűkösebb eszközökkel rendelkező kkv-k számára.
A jó hír az, hogy a nagyvállalatok erőfeszítéseit jutalmazzák. Számos tanulmány szerint az ESG-kötelezettségvállalás és a teljesítmény kéz a kézben jár. A France Stratégie 2016 januárjában közzétett tanulmánya szerint a CSR-gyakorlatok bevezetése legalább 10%-os teljesítménynövekedést eredményez (és akár 15%-ot is, ha az egy főre jutó nyereséget mérjük). Ez a teljesítménytöbblet a részvényárfolyamokban is megmutatkozik, amint azt a Bank of America tanulmánya is kimutatta, amely szerint a CSR iránt leginkább elkötelezett vállalatok 5-10 százalékponttal jobban teljesítettek a referenciaindexeiknél.
A kkv-k a nagyvállalatokhoz hasonlóan számos előnnyel járnak a CSR iránti elkötelezettségükből.
A szabályozási változások megelőzése: Azzal, hogy a kkv-k már most mérik üvegházhatású gázkibocsátásukat, megelőzik a lehetséges szabályozási változásokat: míg az üvegházhatású gázok kibocsátási mérlegének (BEGES) közzétételére vonatkozó kötelezettség csak az 500 főnél többet foglalkoztató magánvállalkozásokra vonatkozik, számos kezdeményezés szorgalmazza, hogy ezt a kötelezettséget terjesszék ki a kkv-kra is. Ezt az intézkedést a Citoyenne pour le Climat (Polgári Klímaegyezmény) javasolta, és a helyreállítási terv szerinti krediteket a szén-dioxid-kibocsátás méréséhez kötik majd.
Piaci részesedés megszerzése: A CSR-megközelítéssel a kkv-k piaci részesedést szereznek (vagy egyszerűen megőrzik azt). Egyre több nagyvállalat és közintézmény, amelyek maguk is CSR-kötelezettségek hatálya alá tartoznak, beépítik az ESG-kritériumokat a beszállítói és alvállalkozói kiválasztási folyamatokba. Ezek a megnövekedett vásárlói igények az ESG rafting szervezetek által legkevésbé elkötelezett vagy legalacsonyabbra értékelt beszállítók (gyakran kkv-k) kiszűréséhez vezethetnek. A nagyvállalatoknak például jelentést kell készíteniük az ellátási láncuk irányításáról (különösen a következő pontokról kell jelentést tenniük: munkakörülmények és az emberi jogok tiszteletben tartása az alvállalkozóknál, a beszállítók környezeti hatása stb.)
Erősítse márkáját, és népszerűsítse azt az ügyfelek és a tehetségek körében: A kkv-k elkötelezettségük bizonyításával és megismertetésével ügyfélhűséget építenek, és vonzóbbá teszik magukat alkalmazottaik, valamint a jövőbeli tehetségek és fiatal diplomások számára. A diákok egyre igényesebbek a munkáltatókkal szemben, és elvárják, hogy az ESG-kérdéseket figyelembe vegyék (amint azt a "Diákok kiáltványa az ökológiai ébredésért" című, több mint 30 000 diák által aláírt kiáltvány is bizonyítja).
Üzleti modelljük erejének növelése és ellenálló képességük javítása: Az ESG-kérdések, különösen az éghajlati kihívások és a kapcsolódó kockázatok (fizikai kockázatok, átmeneti kockázatok, hírnév- és felelősségi kockázatok) számbavételével a kkv-k meghatározhatják az alacsony szén-dioxid-kibocsátású modellre való áttéréshez szükséges változtatásokat. Ez az átmenet többszörös stratégiai alkalmazkodást igényel (a termékek és szolgáltatások ökotervezése, egy esetleges szén-dioxid-árképzési rendszer integrálása stb.), amelyeket jobb, ha önkéntes alapon indítanak el, és inkább lehetőségekké alakítanak, mintsem hogy korlátokként szenvedjék el őket.
Helyi gyökerek: A CSR-megközelítés azt is lehetővé teszi, hogy a vállalat szilárdan gyökeret eresszen egy helyi térségben, szoros kapcsolatokat alakítva ki a helyi érdekeltekkel (város/megye/régió, iskolák/egyetemek, beszállítók/ügyfelek ökoszisztémája), és megerősítve társadalmi elfogadottságát.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás környezetvédelmi dimenziója az éghajlatváltozással kapcsolatos kérdésekkel kapcsolatos fokozott tudatosság következtében növekszik, különösen a médiában való fokozott megjelenés, valamint a polgárok és a fogyasztók (különösen a fiatalabb generáció) nagyobb igénye miatt.
Ez a Keewe szellemisége, amely biztosítja ügyfelei számára az átállási folyamat elindításához szükséges eszközöket. És az Ön átállása a mi költségünkön történik!
A Keewe biztosítja ügyfelei számára a Carbon Photo-t, amellyel egyszerűen mérheti az üvegházhatású gázok kibocsátását, hogy Önt összhangba hozza a kkv-kra vonatkozó szabályozás várható változásaival. A Carbon Photo segítségével Ön azonosítani tudja a CO2-kibocsátás fő területeit, és így a szén-dioxid-kitettségét/függőségét, amelyet figyelembe kell vennie az ökológiai átállási stratégiájában (hogyan csökkentheti ezt a szén-dioxid-függőséget? hogyan alakíthatja át lehetőséggé?).
Ráadásul a Keewe által fizetett Dividende Planète révén Ön finanszírozhatja az alacsony szén-dioxid-kibocsátású átállást.
Végezetül a Keewe biztosítja Önnek a kommunikációs eszközöket, amelyekkel kommunikálhatja partnerei (ügyfelek, alkalmazottak stb.) felé a CSR iránti elkötelezettségét, különös tekintettel a környezetvédelmi kérdésekre.
Forrás :